银河娱乐澳门娱乐网站多措并举全力做好信访稳定工作，积极探索信访工作的新机制、新举措，确保公司和谐稳定发展。

一是协力构筑上下联动的信访工作格局。在信访工作中构筑公司、所属基层单位上下协调联动，齐抓共管。明确各级领导信访工作职责，实行领导包案责任制。各单位层层制定目标管理责任状，将信访工作责任细化、量化到各单位，做到信访工作与经营工作同部署、同落实。

二是牢牢把握信访工作重心。加大基层信息掌握、矛盾化解、工作落实力度，使信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。所属单位每月定排查信访苗头，及时发现和化解各种矛盾纠纷，并建立台帐，动态管理，逐一落实。积极为员工群众解决实际问题 ，从源头上减少信访事件的发生。

三是严格落实接访、处访、回访制度。实行信访问题交办制度和督查办案制度，按照“分级负责，归口管理”的原则，依法依规、按政策秉公处理，做到件件有着落，事事有回音。对涉及多个部门的信访案件，由信访部门牵头，各部门协调联动，逐一落实。对已办案件检查信访矛盾是否化解，处理结论是否落实，是否发生重复越级上访，巩固信访成果，确保公司和谐稳定发展。