今年以来，随着疫情的结束，天翼公司进入发展快车道，新中标项目不断增加，经济规模和效益实现了双增长。

公司坚持发展为先、员工为本，扎实开展“我为员工办实事”实践活动，通过系列活动提高了员工的获得感、幸福感、安全感。一是发挥党政工团的合力，改变以往“坐等”职工上门寻求帮助为主动开展职工谈心谈话、答疑解惑，研究解决问题的办法，从精神需求上关心职工，缓解职工工作压力的同时宣传公司良好的发展形势，逐步提高员工的各项待遇，员工的心安了，获得感提高了，有更高的工作动力为公司发展奋斗。二是工会为每名员工在生日当天送上生日蛋糕和祝福卡，却传递着浓浓情意，鼓励员工以愉悦的心情、乐观的心态、轻松的情绪投入工作中。三是切实想员工所想、急员工所急，给员工更多的保障，为驻外员工购买意外伤害险、综合医疗保险、意外住院津贴、驾驶员意外险等商业保险，增加员工安全感，提高员工主人翁精神，激发员工全身心的生产建设热情。

     公司通过一系列为员工办实事、做好事，切实为员工解决实际困难的活动，进一步提升了凝聚力，激发广大员工投身公司改革发展热情，推动公司创新发展。