今年以来，开滦国贸公司党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握主题教育总要求，深入扎实推动“五强五促”党支部工作机制建设，积极构建“15331”工作模式，坚持稳中求进工作总基调，坚持高质量发展导向，坚持改革攻坚工作主线，全面加强党的领导和党的建设，以提升党建质效推动公司高质量发展。

一是把方向、谋大局，政治引领力在科学决策中持续提升。积极寻找改革发展的“金钥匙”，强化政治理论学习，不断提高“政治三力”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想学懂弄通做实；强化战略思路引领，开展“我为企业改革发展献良策”活动，组织全体党员重点围绕制约公司高质量发展的突出问题建言献策，共收到涵盖政治教育、市场开发、风险防控、企业管理以及和谐企业建设等多个方面的合理化建议60余条；强化重大事项决策，对“三规则一细则一办法一清单”、公司章程进行重新修订完善，明确了党总支谋全局、议大事、抓重点的法定责任。

二是鼓士气、聚合力，职工凝聚力在形势任务教育中持续提升。在严格过程管控上下功夫，引导员工树立人人参与经营、人人参与管理的意识，强化在合同制定、业务运行、资金收付等环节过程上的管理，加大挖潜增效力度，向管理要效益，推动控制风险、降低管理成本就是效益等理念深入人心；在不断拓展市场上下功夫，从加强信息捕捉入手，完善每日信息快报，对煤、焦、钢、矿主要品种的价格走势、市场行情综合研判，并坚持以市场为导向，以拓宽市场覆盖面为重点，深入市场，深入客户，先后到山西、内蒙、河南等地上下游主要用户进行走访、调研，平衡供需关系，筑牢、开发战略协作；在保安全保稳定上下功夫，牢固树立“安全就是效益”的思想，紧密围绕改革发展实际，聚焦业务人员在洽谈业务、拓展市场时的自身安全，员工在改革发展过程中的信访稳定等重点问题，扎实推进安全生产专项整治工作，加大信访隐患排查力度，实现了重要敏感时期“五个不发生”目标。

三是强党建、严责任，组织保障力在主题教育中持续提升。注重结合，将主题教育与学习贯彻党的二十大精神紧密结合起来、与“五强五促”党支部工作机制建设结合起来、与公司改革发展中心工作结合起来，坚持问题导向，深入开展调查研究；注重创新，先后组织开展“强化思想淬炼、筑牢思想防线”“追寻红色记忆、传承红色精神”两次主题党日和“凝心铸魂跟党走、踔厉奋发建新功”主题教育大讲堂等活动，开设《学思想、强党性、重实践、建新功》主题教育宣传专栏，为公司进一步实现凝心聚力、攻坚克难、创新突破提供了强大的精神动力；注重实效，召开领导班子调研成果交流会，进行了多角度研讨交流，总结经验做法，检视差距不足，研究解决相关问题。

四是搞创新、拓市场，坚强领导力在“五强五促”中持续提升。坚持“问题导向”靶向发力，采取调研、座谈等多种形式，查摆出抵抗市场风险能力不足、经济运行质量不高以及陈欠款清收进展缓慢三个方面的弱项和短板，形成了领导班子动态监督、工作组单周总结双周汇报的上下联动工作推进模式，修订完善制度6项，为员工办实事19次，完成陈欠款清收1075万元；坚持“质效双提”担当作为，加快业务结构调整，探索市场化销售，加大市场开发力度，先后与唐山市三友化工、国家能源、华润电力等多家国企建立新的业务链条，为提高公司效益提供了保障。