开滦国贸公司面对完成全年指标任务重、压力大等形势，以“三个强化”扎实推动“五强五促”党支部工作机制建设，实现公司稳步发展。

一是以开展学习教育为抓手，强化思想保障。该公司党总支始终坚持政治理论学习不断线，综合运用个人自学、集体研讨、辅导讲座、现场调研等形式，引领广大党员干部迅速兴起学习热潮；研究制定中心组和管技人员政治理论学习安排，采取线上线下同步进行的方式，先后组织学习《中国共产党章程》《习近平著作选读》等重点书籍93余次、中心组学习5次；严格执行“第一议题”制度，为重大事项决策提供遵循；加强对管技人员政治理论学习方式的多样性，举办“干部上讲台”、“主题教育大讲堂”和知识答题竞赛等学习活动，确保学有所思、学有所悟、学有所获，形成了学习常态化。

二是以持续加强和改进党的建设为契机，强化组织保障。将改革发展中心工作与“五强五促”党支部工作机制建设结合起来，聚焦公司综合实力全面提升、破解制约公司高质量发展的深层次矛盾和员工急难愁盼问题等问题，确立调研课题9项，重点工作33项，并坚持问题导向，深入开展调查研究。坚持群众路线，把维护员工利益放在首位，组织开展“倾听你的心声”主题活动，广泛收集员工诉求和意见建议，共收到员工建议60余条。在全公司党员中广泛开展 “三高”党员评比主题活动，突出解决个别党员思想政治素质、业务工作能力与新形势新任务不适应，先锋模范作用发挥不明显等问题。

三是以持续推进党风廉政建设和作风建设为重点，强化政治保障。深入贯彻落实全面从严治党新要求，进一步提升廉洁风险防控能力和水平，以梳理、完善物流贸易主体业务运行流程为切入点，认真开展以查防控事项，查流程环节，查廉洁风险点，查制度依据，查防控措施，查运转备案，看廉洁风险防控事项是否完备，看业务流程中权利结构和运行是否合理，看风险点的确定是否存有盲点，看议事规则、管理要求是否科学规范，看配套廉洁风险防范措施是否具体有效，看运转过程中涉及的各类议事会议是否完善为主要内容的“六查六看”活动，及时修改完善、规范齐全。驰而不息纠正“四风”，以践行监督执纪“四种形态”为途径，围绕上级要求，逐一对照进行整治。